Director Clínico - Servicios de Salud Mental Ambulatorios
Tiempo completo • Sherman Oaks
Director Clínico, Servicios de Salud Mental Ambulatoria
Este puesto está diseñado para un líder clínico experimentado que quiere construir algo significativo: impulsar el crecimiento, moldear la cultura y mejorar la atención al paciente, no simplemente gestionar horarios o cargas de casos. El Director Clínico establece el estándar para la clínica y lidera a través de sistemas, supervisión y desarrollo de personas.
Compensación e Incentivos
· Salario base competitivo
· Bonificación anual basada en el rendimiento vinculada a la salud, calidad y resultados del equipo de la clínica
· Seguro de salud, dental y visión
· 401(k)
· Días libres remunerados y festivos pagados de la empresa
· Estructura de trabajo híbrida flexible alineada con las necesidades de la clínica y la supervisión, diseñada para apoyar un liderazgo sostenible
· Oficinas de clínica cómodas y completamente amuebladas
Sobre el puesto
El Director Clínico es el líder clínico senior de una clínica de salud mental ambulatoria de propiedad local recién inaugurada. Este puesto está diseñado para un clínico-líder experimentado que quiere construir cultura, establecer estándares clínicos y liderar a través de personas y sistemas, no cargar con una carga de trabajo pesada.
Tendrás plena responsabilidad por la calidad clínica, la supervisión y el rendimiento del terapeuta, mientras colaborarás estrechamente con el Franquiciado en el crecimiento sostenible y las operaciones de la clínica.
Para quién es ideal este puesto
· Un clínico que ha dirigido o ayudado a escalar una clínica ambulatoria de salud mental
· Un supervisor que valora la responsabilidad, la estructura y el apoyo del clínico
· Un líder que quiere una influencia significativa sin volver a tener una carga completa de casos
· Alguien motivado por la construcción de la cultura, los sistemas/procesos y un crecimiento operativo y financiero sostenible de una consulta
Resumen del puesto
Como Director Clínico de Servicios de Salud Mental Ambulatoria en la nueva clínica local de Ellie Mental Health en el Valle de San Fernando, compartirás nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperarás en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
Como Director Clínico de Servicios de Salud Mental Ambulatoria en la nueva clínica local de Ellie Mental Health en el Valle de San Fernando, compartirás nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperarás en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
El Director Clínico dirige una clínica con aproximadamente 10–14 terapeutas ambulatorios, proporcionando liderazgo clínico, supervisión y supervisión operativa, manteniendo una carga de casos ligera (8–10 clientes). La atención al cliente apoya, en lugar de competir con, tus responsabilidades de liderazgo. Tu éxito se medirá por la fortaleza de tu equipo, la calidad clínica, el cumplimiento normativo y la salud operativa y financiera general de la clínica.
Sobre Ellie Mental Health
Ellie Mental Health fue fundada en 2015 por Erin Pash, LMFT y Kyle Keller, LICSW, cuando abrieron la primera clínica Ellie en Minneapolis. Desde entonces, la Ellie Fam ha seguido creciendo con múltiples clínicas en Minnesota y un número creciente de franquicias locales de propiedad y gestión en todo el país.
Ellie se enorgulleció de la misión de desestigmatizar la salud mental y eliminar barreras al cuidado. Al minimizar las cargas administrativas, empoderamos a los terapeutas para que se centren en lo que realmente importa: apoyar a sus clientes.
Reporte y Propiedad de Decisiones
· El Director Clínico tiene plena autoridad sobre la calidad clínica, los estándares de supervisión, la gestión del desempeño del terapeuta y la prestación de atención al paciente
· Colaboración con el propietario de la franquicia en planes de personal, estrategia de crecimiento y sostenibilidad financiera
· El juicio clínico y las decisiones de supervisión son dirigidos por el Director Clínico, en consonancia con la legislación aplicable y los estándares profesionales
Responsabilidades clave incluyen:
Liderazgo Clínico y Calidad (Responsabilidad Primaria)
· Establecer y mantener estándares clínicos en toda la clínica, garantizando una atención ética, cumplida y de alta calidad
· Estrategia de supervisión principal para clínicos licenciados y pre-licenciados en cumplimiento de los requisitos del BBS
· Sirven como punto de escalada para casos clínicos complejos y preocupaciones éticas
Supervisión y Consulta
· Proporcionar supervisión clínica a clínicos con licencia y prelicencia en cumplimiento de los requisitos del BBS de California
· Mantener documentación precisa de supervisión, seguimiento de horas y registros de cumplimiento
· Supervisión individual principal y consulta entre pares centrada en la calidad, el crecimiento y la rendición de cuentas
Liderazgo de Personas y Desarrollo de Equipos
· Contratar, incorporar y desarrollar un equipo clínico alineado con valores y alto rendimiento
· Orienta a los clínicos en las expectativas de rendimiento, los estándares de productividad y el desarrollo profesional
· Abordar los problemas de rendimiento de forma compasiva y decisiva, incluyendo planes de coaching, PIPs y despidos según sea necesario, en línea con la legislación laboral de California y las políticas de Ellie
Operaciones y Rendimiento de la Clínica
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie Mental Health, según sea necesario, para garantizar un rendimiento sostenible de la clínica mediante expectativas adecuadas de carga de casos y la utilización de los clínicos
· Supervisar los flujos de trabajo de las clínicas para minimizar la carga administrativa sobre los clínicos
· Responder de forma rápida y profesional a las preocupaciones de clientes, clínicos o partes interesadas
Alcance y crecimiento en clínicas
· Liderar la labor de divulgación comunitaria y de generación de referencias en colaboración con el propietario de la franquicia y siguiendo la orientación del equipo de Ellie Outreach
· Colabora con los equipos de Marketing y Divulgación de Ellie para apoyar la visibilidad y reputación de la clínica
Habilidades/habilidades requeridas
· Con licencia independiente en California (LCSW, LMFT o LPCC)
· Experiencia demostrada supervisando clínicos licenciados y pre-licenciados
· Experiencia previa en liderazgo en un entorno ambulatorio de salud mental
· Sólido conocimiento práctico de las prácticas de supervisión y empleo en California
· Capacidad demostrada para contratar, desarrollar y retener equipos clínicos de alto rendimiento
· Cómodo gestionando riesgos y liderando en un entorno de crecimiento acelerado, con prioridades cambiantes y alta responsabilidad
· Enfocada en el crecimiento y la mejora continua, con un compromiso genuino con la misión y los valores de Ellie
· Cómodo usando sistemas EHR y Microsoft 365
Cómo se ve el éxito en los primeros 12-18 meses
· Clínica completamente dotada de personal para la capacidad objetivo (10–14 clínicos) con una fuerte retención y compromiso clínico
· Calidad clínica constante y cumplimiento listo para auditoría
· Experiencias positivas de los clientes que impulsan las derivaciones y la confianza en la comunidad
· Operaciones clínicas fluidas que reducen el agotamiento del clínico
· Una colaboración de confianza y eficaz entre el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie Mental Health
Responsabilidades adicionales:
Contratación, formación y gestión del personal
· Proporcionar toda la formación para los nuevos empleados de la clínica, asegurando que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos en Ellie Mental Health
· Evaluar las necesidades de desarrollo y formación continuas y realizar formación continua según sea necesario
· Exigir al personal que cumpla con las expectativas de rendimiento con compasión
Atención al cliente
· Evaluar el diagnóstico de salud mental, crear e implementar un plan de tratamiento, completar la documentación continua que incluya diagnósticos adicionales, revisiones del plan de tratamiento y notas de casos según la política de la empresa
· Utiliza la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar objetivos
· Preparar y presentar documentación individual para cada sesión según las directrices y protocolo de la empresa
· Coordina los servicios con los gestores de casos, familias, personal laboral, personal médico, otros empleados de Ellie y del colegio según sea necesario
Liderazgo Organizativo
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo de Ellie Corporate para implementar todas las políticas y procedimientos necesarios
· Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con el propietario de la franquicia
Declaración de Igualdad de Oportunidades para Empleadores y Franquicias
Los franquiciados independientes son empleadores de igualdad de oportunidades comprometidos con plantillas diversas e inclusivas. Los franquiciados son empresarios independientes y no están empleados por Ellie Family Services, PLLP, d/b/a "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Así, cada franquiciado y cada clínica de franquiciado es única y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos laborales en su clínica, incluyendo los términos y condiciones laborales de sus empleados, como contratación, despido, disciplina, supervisión, selección de personal y horarios. Dependiendo de la ubicación de la clínica que elijas, el puesto al que solicites puede ser en una clínica propiedad y gestionada por un franquiciado independiente, y no en clínicas corporativas, que están ubicadas en Minnesota. Esto significa que el franquiciado, y no Ellie Family Services, PLLP, es responsable de todos los asuntos laborales en la clínica. Si te contratan para el puesto, el franquiciado será tu empleador, no Ellie Family Services, PLLP ni ninguna de sus entidades afiliadas. Para las clínicas de franquiciados, por favor contacte directamente con la organización franquiciada en caso de que necesite ayuda para completar formularios o participar en el proceso de solicitud de dicho franquiciado.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. Regulaciones o ordenanzas. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un empleo o entorno laboral que garantice igualdad de oportunidades laborales sin imponer una carga excesiva al funcionamiento del negocio.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. Regulaciones o ordenanzas. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un empleo o entorno laboral que garantice igualdad de oportunidades laborales sin imponer una carga excesiva al funcionamiento del negocio.
Compensación: 120.000,00 $ - 135,000,00 $ al año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico